31 января группа компаний HeadHunter традиционно представила ежегодный Рейтинг работодателей России за 2023 год на основе внешних данных о компаниях, их внутренних процессах и результатах опросов сотрудников и соискателей.
Компания «Метрополис» заняла 1 место в категории "Проектирование и архитектура" в сфере гражданского строительства и 14 место во всех сферах среди компаний численностью от 251 до 1 000 сотрудников.
Рейтинг лучших работодателей России проводится HeadHunter с 2010 года, на данный момент это самый масштабный рейтинг в стране по количеству участников и объему параметров. В этом году из 2 266 полученных заявок (против 1 996 в 2022 г.) в финал прошли 1 497 компаний.
Рейтинг учитывает 3 основных показателя: внешнюю оценку соискателей, внутреннюю оценку сотрудников и развитие HR-процессов в компании. Последний определяется путем заполнения HR-специалистами профессиональной анкеты, разработанной аналитиками HeadHunter. Его результаты позволяют оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли. Оценка HR-специалистов составляет 20% в итоговом балле компании. Внешняя оценка соискателей и внутренняя оценка сотрудников составляет по 40% в итоговом балле каждая. Итоговое место компании-участника в общем рейтинге определяется суммарным значением всех трех показателей.
Благодарим всех коллег и соискателей за высокие оценки и поздравляем компанию с входом в ТОП-15 лучших работодателей страны со средней численностью сотрудников!
Ознакомиться с полным рейтингом можно на сайте hh.ru, а с корпоративной жизнью компании «Метрополис» в материале ниже.
Мы очень гордимся этим результатом и крайне признательны за высокую оценку компании «Метрополис» как работодателя. Мы продолжаем развиваться и создавать благоприятные условия для наших сотрудников, которые участвуют в реализации лучших объектов строительства в стране, которые становятся визитной карточкой городов в России.
За 2023 год «Метрополис» расширил штат сотрудников до 550+ человек, открыл офисы в Саратове и Севастополе, а в социальный пакет добавилось Добровольное медицинское страхование. Мы продолжаем отмечать молодых специалистов, привлекая студентов профильных вузов на стажировки с дальнейшим трудоустройством, и ставим глобальные цели, сокращая разрыв между академическим образованием и реальными потребностями бизнеса, через студенческую лигу Международного инженерного чемпионата CASE-IN. Но мы не забываем, что глобальные цели требуют и глобального отдыха, поэтому мы регулярно проводим внутренние активности и летом, и зимой.
Так летом мы отметили профессиональный праздник День строителя – 2023:
И зимой классно встретили Новый 2024 год:
«Метрополис»: дальше — больше, выше, масштабнее!
