Многие наши сотрудники выстроили динамичную и успешную карьеру, работая над проектами, ставшими символами своего времени – это и спортивные объекты Олимпиады в Сочи 2014 года, и Большая спортивная арена «Лужники», где успешно прошел Чемпионат мира по футболу-2018, и небоскребы Москва-Сити, которые сформировали современный узнаваемый силуэт Москвы.

Отношения компании с сотрудниками базируются на принципах взаимного уважения, доверия и полного соблюдения прав и обязанностей сторон.

Корпоративные праздники

Наши зимние и летние вечеринки являются неотъемлемой частью ежегодного календаря. Кто хорошо работает, тот весело отдыхает! Новый год и День строителя – традиционные поводы собраться всем вместе в непринужденной атмосфере. Это может быть как формат классического тимбилдинга, так и тематическая дружеская вечеринка. Но суть от этого не меняется – коллектив, состоящий из «коллег», превращается в единую, цельную команду – мощный «двигатель», от работы которого зависит успех всей компании.

Спортивный настрой

Мы поддерживаем спортивный и здоровый образ жизни. В компании есть собственный спортивный зал, оснащенный современными тренажерами, где в утренние и вечерние часы наши сотрудники работают над поддержанием хорошей физической формы. Ежегодно проводятся различные корпоративные турниры.

Хорошая физическая форма позволяет нашим коллегам принимать участие в городских спортивных мероприятиях, таких как ежегодный Московский марафон, Арена Марафон (Санкт-Петербург) и успешно проходить дистанции от 5 до 42 километров.

Соревновательный дух проявляется и в участии наших коллег в программах IRONSTAR TRIATHLON - международных соревнованиях по триатлону для любителей и профессионалов, которые проходят в уникальных местах России.

Сотрудничество с ВУЗами и программа стажировок

Компания «Метрополис» заинтересована привлекать к сотрудничеству молодых специалистов и готова еще на этапе учебы выявлять талантливых молодых людей, которые могут стать членами профессиональной команды.

Начиная с 2018 года, наша компания сотрудничает с ведущими отраслевыми ВУЗами страны и практикует проведение кейс-чемпионатов. Кейс-чемпионат – это соревнование команд студентов в решении практических задач, основанных на реальном проекте. Практика подобных соревнований направлена на развитие компетенций молодых специалистов в неакадемических проектах и подготовка их к условиям работы в реальной проектной организации. По итогам кейс-чемпионата компания «Метрополис» приглашает команды победителей, а также отличившихся участников для прохождения стажировки, где молодые специалисты смогут включиться в производственный процесс компании наряду с работающими сотрудниками.

В 2023 году компания «Метрополис» выступила инициатором создания Специальной лиги «Архитектура, проектирование и строительство» международного инженерного чемпионата CASE-IN. Всего в соревнованиях приняли участие более 400 студентов 7 ведущих строительных вузов из 4 городов, объединившись в 52 команды. В каждой команде ребята выбрали главного инженера проекта (ГИПа) и распределили роли архитектора, конструктора, специалистов инженерных направлений и BIM-координатора.

Победителям и финалистам Специальной лиги компания «Метрополис» предложила стажировки и возможность дальнейшего трудоустройства в своих филиалах в Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде.

Сейчас в компании трудится несколько десятков молодых специалистов, еще недавно получивших дипломы, а некоторые совмещают работу и учебу. Мы ценим свежий взгляд и креативный подход, поэтому активно привлекаем студентов, которые хотят развиваться в своей специальности и получить бесценный опыт работы над масштабными и уникальными проектами.

Молодые специалисты о работе в «Метрополис»

О том, как пришли в эту профессию, какая атмосфера ждет новичков в «Метрополисе», что входит в спектр задач, а также какие навыки, полученные в университете, пригодились больше всего в работе, рассказали молодые специалисты компании, которые сейчас работают в офисах компании в 4 городах – Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде.

Привлечение талантов

Мы заинтересованы во встрече с талантливыми профессионалами в области архитектурно-строительного проектирования, которые увлечены своей профессией и хотят присоединиться к яркой, полной энтузиазма и успешной команде.

Критерии отбора каждый раз определяются профилем должности, ее задачами и функциями, но неизменно важными остаются внутренняя мотивация кандидата, его стремление работать на результат.

Для всех сотрудников мы предлагаем достойную зарплату, комфортные условия труда в современных офисах.

Реферальная программа «Приведи друга»

Программа по привлечению сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Нижнем Новгороде предусматривает денежное вознаграждение за каждого приведенного сотрудника. Порекомендуйте друзьям компанию «Метрополис», и за каждого друга, успешно прошедшего собеседование и ставшего нашим коллегой, вы получаете вознаграждение.

Узнайте детали реферальной программы